A Sanesul, empresa responsável pelo serviço de água e esgoto de 68 município de MS, elevou em 80,75% o lucro líquido da empresa em 2016, chegando a R$ 96,694 milhões. Os números foram divulgados hoje em relatório administrativo.
Durante o ano passado também cresceram as receitas operacionais líquidas, que saíram de R$ 345 milhões em 2016 e fecharam 2016 em R$ 441 milhões, aumento de 27,72%. Conforme o próprio balanço, o aumento se deve principalmente ao reajuste anual de 17,26% em outubro de 2015.
Visivelmente a empresa teve melhoria substancial no desempenho econômico em 2016, já que mesmo com crescimento de 12% nos custos operacionais, o Ebitida somou R$ 147 milhões, aumento de 65%.
Dado importante, mas pouco citado no relatório é sobre o início do programa de PPP (Parceria Púbçico Privado) no qual a Sanesul está inserido. O governo procura empresas interessadas em investir em serviços dentro da Sanesul, que será revertido em lucro como divisão.
O processo ainda está em fase de escolha da empresa e o governo optou pelo processo de PPP porque seria necessário R$ 1,5 bilhão em investimento para, por exemplo, ampliar a rede de esgoto.
Detalhes - Dos 79 municípios de MS, a Sanesul só não responde por Campo Grande. Ao longo do ano passado a empresa aplicou R$ 122 milhões em investimentos, sendo R$ 78 milhões no sistema de abastecimento de água e R$ 35,7 milhões em esgoto sanitário.
Em 2016 houve expansão de 231 km na rede de abastecimento de água, chegando a 8.258 km. Foram produzidos 113 milhões de m³ de água para atender os clientes, que fizeram 10,5 mil novas ligações de unidades durante o ano passado.
Poços com vazão de 600m³/h foram ativados para solucionar problemas de falta de água em cinco cidades de MS. Projetos de poços em outros três municípios começaram a ser executados.
Ainda conforme o relatório, em 2016 foram entregues quatro novas ETEs (Estações de Tratamento de Esgoto). A empresa também deu maior atenção as coletas e análises mensais de esgoto, que não eram analisadas no passado.
A Sanesul tem 1.382 funcionários de carreiras e comissionados. Em 2016 foram contratados 73 concursados, sendo 64 para nível médio e nove para nível superior.